順商發展研究會昨日成立，旨在挖掘順商文化，弘揚順商精神，做順德“智庫”
                

              把“順商”品牌推廣出去 (節錄)

                           2011-1-12  來源：珠江商報  作者：吳日輝黃秀嫻

 順商發展研究會常務副會長、廣東寶麗雅集團有限公司董事長葉中平：
    轉型期需要研究會提供參考意見
    順德企業家發展到現在都是有歷史傳承的，順商發展研究會研究今天必然要從歷史淵源開始，這樣才能預測明天，才有歷史傳承的支撐。
    我認為順德企業家的 “開創、務實、誠信”這六字精神支持著順德經濟的不斷高速提升，這也是順商的特點。
    首先說誠信精神，有句順德話叫“牙齒當金使”，意思就是說：講的話就是合同，一種承諾，不需要合同，講到做到，這體現了順商的誠信精神。這跟順德以前的絲綢業有關，因為絲綢是大宗工業材料、價值高而且有市場浮動，就像期貨市場，是在市場喊價格的，這就造就了順德人誠信的習慣。這種精神是傳統和現代商業的基礎，是一個商業集體的形象，一直傳承到現在。隨著很多新的順商加入，他們對這種精神的理解度不高，因此需要研究會去挖掘總結，讓所有順商都認識到誠信的歷史和價值，形成誠信的商業氛圍。
    第二，目前是轉型時期，在這個時期，研究會如何為順商轉型提供參考意見,如何傳承順商的開拓、務實、誠信的精神是重點工作。在轉型時期，順商需要開拓創新精神，將傳統制造業向高端升級。順商的這種精神也是有歷史傳承的，沒有順德企業家的開拓、創新意識是不可能有今天繁榮的順德經濟的，“順德人飲頭啖湯”反映的就是順商開拓創新精神。實際上目前面臨轉型時期，順商的前輩已經在創新方面積累了很多經驗，順商發展研究會就是要探索前輩創新路徑，以指引今天的順商轉型。比如現在發展現代服務業，從制造業向現代服務業轉型，老一輩順商已經做過了，比如現在的東亞銀行、永隆銀行、恒生銀行等都是當初金融業傳承下來的。
    第三是務實精神，做事腳踏實地，一步一個腳印，穩步成長，不浮躁，這些都是順德企業家的工作作風的具體寫照。這里體現了一種氛圍，一種文化，這種務實精神造就了順德的產業集群。同樣，今天轉型時期也是需要務實精神的，但務實有正面也有負面，順商發展研究會要做的就是將正面的發揚光大，為順德發展提供智囊。
    另外，我覺得順商發展研究會特別需要加強對中小企業的研究，因為社會大變革時期走出來的都是中小企業，順商發展研究會要從中小企業的研究中總結出更多的經驗，影響政府給力中小企業。
    還有一個群體也需要研究，順商的百年家族，挖掘探索這些家族到底還有多少，他們有什么特點，他們的生意經等等，這些挖掘總結可以為今后順商的發展提供借鑒。

以下資料非商報內容.

順德順商發展研究會成立了!這會籌備工作也己一年多了.作為新當選順商發展研究會第一屆理事會常務副會長的葉中平先生,他很多謝理事會的成員的努力,因葉中平先生自己覺得去年于這籌備組織過程參與不算多.圖為會長林德榮先生和葉中平先生在領任命證書.